Karriere-Coaching

In Ihnen steckt noch viel mehr!

Kommen Sie mit auf eine spannende Entdeckungsreise zu Ihren verborgenen Talenten. Erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre persönlichen Stärken und entwicklungsfähige Eigenschaften. Die Beschäftigung mit unseren Lebensthemen, die meist auch die Gestaltung unserer ganz individuellen Vorstellung von Karriere beinhalten, kann der Beginn eines völlig neuen, zufriedenen und glücklichen Lebens sein.

Können Sie sich in einer oder mehreren der folgenden Aussagen wiederfinden?

• Sie wünschen sich einen Beruf, der Sie erfüllt und bei dem Sie gezielt Ihre Stärken zum Einsatz bringen können.
• Sie wünschen sich mehr Anerkennung und Wertschätzung bei Geschäftspartnern und Vorgesetzen, im Team und gegenüber Kollegen.
• Es interessiert Sie, wie Sie Ihre Ideen und Vorstellungen besser einbringen können und diese auch Akzeptanz erfahren.
• Sie haben das Gefühl, dass in Ihnen noch viel mehr steckt und Sie möchten es gerne hervorholen und präsentieren.
• Sie sind daran interessiert, Ihre kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern, um berufliche und private Beziehungen erfolgreicher zu gestalten.

Als Trainerin, Mediatorin und Coach vertritt Birgit Fleischlig die Annahme, dass in jedem Menschen viel mehr steckt, als dieser sich selbst oftmals zutraut oder sogar bewusst ist. Diese Potenziale sind Chancen und sollten genauer angeschaut werden. Denn es geht um Ihr Leben!

Kunden schätzen das persönliche und individuelle Coaching. Lösungs- und Handlungsoptionen werden gezielt erarbeitet und können recht schnell in den Alltag integriert werden. Es ist immer wieder erstaunlich, in welch kurzer Zeit spürbare Erfolge erfahren werden.

Voraussetzungen:
Voraussetzung für die Aufnahme des Karriere-Coachings ist Ihre eigene und freiwillige Entscheidung zur Veränderung. Damit ist die Basis und Chance gegeben, wirtschaftlich sinnvoll an dem zentralen Thema zu arbeiten. Im Vorfeld vereinbaren wir einen klar definierten Zeitrahmen für das Karriere-Coaching. Ziel ist es, dass bereits innerhalb dieser Zeit Veränderungen vom Umfeld und von Ihnen konkret wahrnehmbar sind.

Zusammenarbeit:
Wesentlich und entscheidend für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Wahrung der Selbstbestimmung. Die Entscheidung bleibt in jeder Situation bei Ihnen, welche Themen Sie bearbeiten, zu welchen Lösungen Sie kommen, welche Anregungen Sie aufgreifen und wie weit Sie in Ihrem Bestreben zur Zielerreichung gehen möchten. Als Ihr Coach biete ich Ihnen Impulse, Fragen und Interventionen, die zur Resonanz bei Ihnen führen.

Methoden:
•NLP
•Systemische Methoden / Interventionen (z. B. Aufstellungen, Frageinstrumente)
•Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun
•Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
•Sachbezogenes Verhandeln nach Harvard Konzept
•Rollenspiel und Rollentraining
•Kreativitätstechniken
•Moderationstechniken