Training
Training - Mediation - Coaching
Menschen auf ungewöhnlichen Reisen zu sich selbst begleiten, Trainings zur Erweiterung der Handlungskompetenz, Teams durch spannende Erlebnisse zusammenschweißen - Trainerin und Coach Birgit Fleischlig bringt die ganze Erfahrung von der Wirkung und dem Umgang mit Emotionen aus ihrer langjährigen und erfolgreichen Tätigkeit im Live-Marketing mit in ihre tägliche Arbeit.
Konfliktmanagement
Qualifizierung für Wachstum, Produktivität & Motivation!
Konflikte haben ein großes fruchtbares Potenzial! Wer Konflikte angemessen austragen kann, erlebt sie als Chance für neue Impulse und eine kreative Zusammenarbeit. Konflikte gehören zum festen Bestandteil des Berufsalltages. Sie können entstehen, wenn Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, Einstellungen, Erwartungen und Zielvorstellungen aufeinander treffen.
Selbstmarketing
In 30 Sekunden auf den Punkt gebracht!
Sind Sie daran interessiert, gradlinig und effizient das Image und den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens zu steigern? Optimieren Sie die Vermarktung Ihrer exzellenten Leistungen mit einem gelungenen Selbstmarketing Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kunden, potenzielle Auftraggeber und Geschäftspartner schließen aus Erscheinungsbild, Auftreten und Verhalten der Menschen eines Unternehmens auf Qualität und Leistung. Dies ist Ihr Vorteil! Denn Sie können steuern, was bei Ihren Kunden wirklich im Gedächtnis bleiben soll.
Personal-Coaching
Optimieren Sie Ihren beruflichen Erfolg!
Die Arbeitswelt ist von einem grundlegenden Wandel geprägt. Arbeitsmarkt und Führungsstrukturen ändern sich stetig. Für die Menschen bedeutet dies ständig neue Anforderungen. Flexibilität, lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Veränderung sind heute unabdingbar. Personal-Coaching ist eine individuelle Begleitung und selbstverständliche Methode für Personen, die zielgerichtet und intensiv aktuelle Themen in Ihrem Leben bearbeiten und verändern wollen.
Mediation
Lösungsorientiert verhandeln mit dem Blick von außen!
Bei einem innerbetrieblichen Konflikt kann es für einen internen Konfliktmoderator schwierig sein, sich neutral und allparteilich zu verhalten. Wird seine Glaubwürdigkeit auch nur von einer Seite angezweifelt, besteht die Gefahr, dass die Konfliktmoderation scheitert, bevor sie begonnen hat.
Bewährt hat sich in solchen Fällen das Hinzuziehen eines externen Beraters: Als Wirtschaftsmediatorin lenke ich objektiv das Gespräch und gebe dem Prozess die notwendige Struktur.
Zeit trifft Effizienz!
Von der Quantität zur Qualität im Umgang mit der Zeit!
Warum haben so viele Menschen heute das Gefühl, die Zeit sei knapp? Wir arbeiten weniger hart und kürzer als unsere Vorfahren, leben länger. Unser Alltag ist voll von modernen Hilfsmitteln, die uns Zeit ersparen.
Karriere-Coaching
In Ihnen steckt noch viel mehr!
Kommen Sie mit auf eine spannende Entdeckungsreise zu Ihren verborgenen Talenten. Erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre persönlichen Stärken und entwicklungsfähige Eigenschaften.
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